1 SESIJA
Įžanga
Jeigu jaučiatės vieniši, kažką darote blogai. Vienišumas nėra lyderystės reikalavimas; tai savanaudiškumo pasekmė.
Pats nesukalbamiausias Jūsų pavaldinys - Jūs pats. Lyderystės galia yra gebėjimas tai daryti pirmam.
3 SESIJA
Geriausi lyderiai moka išklausyti. Mes dažnai girdime, kas yra sakoma, neįsiklausydami į tai, kas yra komunikuojama.
Patekite į stiprybių sritį ir likite joje. Kai mes vertiname savo stiprybes, esame linkę galvoti per plačiai.
Svarbiausia lyderio pareiga - apibrėžti tikrovę. Geri lyderiai balansuoja savo svajones su tinkama realybės doze.
5 SESIJA
Sutelkite savo mintis į pagrindinį dalyką. Penki sprendimai, kurie padės Jums tapti labiau susifokusavusiais ir produktyviais.
Didžiausia klaida neklausti, kur suklydote. Kalbant apie sėkmę, ne jūsų daromų klaidų skaičius yra riba; tai kartų, kai darote tą pačią klaidą, skaičius.
Neplanuokite savo laiko - planuokite savo gyvenimą. Laikas yra lygių galimybių darbdavys; kiekvienas gauna 24 val. per parą - nei daugiau, nei mažiau - tačiau ne kiekvienas gauną tokią pačią grąžą iš savo 24 valandų.
7 SESIJA
Patirtis - ne pati geriausia mokytoja. Žmonės, kurie reguliariai reflektuoja savo patirtis, įvertina kas buvo blogai ir kas gerai, ir iš to mokosi, sutinkami retai. Tačiau, kai Jūs tokį sutinkate, Jūs tai žinote.
Gero susirinkimo paslaptis - susirinkimas prieš susirinkimą. Pasirengimas ir kryptis yra esminiai teigiamos eigos elementai.
Ne tik kopkite, bet ir vienykite. Geriausias lyderio įtakos pagrindas atsiranda iš santykių, kuriuos jis arba ji kuria su sekėjais.
9 SESIJA
Išvykstantieji į kelionę su Jumis, dažniausiai jos nebaigia. Kaskart, kai Jūs ignoruosite pokyčių realybę ir pamėgsite kontroliuoti santykius, Jums kils problemų.
Lyderiams dažniausiai sekasi tuomet, kai to nori daugybė žmonių. Yra dvi žmonių grupės, kurie padeda Jums Jūsų kelyje: Mentoriai ir rėmėjai.
Gausite atsakymus tik į tuos klausimus, kuriuos užduosite. Lyderiai žino, kaip užduoti puikius klausimus.
2 SESIJA
Lemiami momentai nulemia Jūsų lyderystę. Kritiniai momentai nulemia kas Jūs esate, kaip asmenybė ir kaip lyderis.
"Niuksas" į nugarą suteikia postūmį pirmyn. Kai esate grupės priekyje, viskas, ką darote, pritraukia dėmesį.
Nedirbkite nė dienos per savo gyvenimą. Aistra leidžia lyderiams eiti toliau, kai kiti pasitraukia.
4 SESIJA
Norėdami sužinoti, kaip sekasi lyderiui, pažvelkite į jo vedamus žmones. Geriausi lyderiai padeda žmonėms daugiau nei tik su jų darbais; jie padeda jiems su jų gyvenimais.
Nesiųskite antinų į erelių mokyklą. Geri lyderiai suvokia, kodėl svarbu save apsupti talentingais žmonėmis.
6 SESIJA
Norėdami lyderiauti, nuolat mokykitės. Sėkmės paslaptis gali būti randama žmonių kasdienėse dienotvarkėse.
Lyderiai gimsta per sunkmečius. Lyderiai turi norėti daryti dalykus, kurių kiti nenori daryti. Jie turi pastatyti save ant linijos.
Žmonės palieka žmones, o ne kompanijas. Noras ieškoti žalesnės žolės dažnai motyvuojamas poreikiu pabėgti nuo kažko. Žmonės palieka lyderius, ne kompanijas.
8 SESIJA
Jūsų pasirinkimai formuoja Jus. Kelkite sau aukštesnius standartus nei kiti gali kelti Jums.
Įtaka turi būti skolinama, ne dovanojama. Bet kuris lyderis, kuris negerina kitų žmonių gyvenimų, nepildo svarbiausio lyderystės pašaukimo.
Norėdami gauti, turite duoti. Paleiskite tai, ką turite, kad galėtumėte pasiekti kažką naujo.
10 SESIJA
Žmonės apibendrins Jūsų gyvenimą vienu sakiniu - pasirinkite jį dabar. Jeigu Jūs apgalvotai kuriate savo palikimą, žmonės Jūsų laudotuvėse neturės spėlioti, koks buvo Jūsų gyvenimo sakinys.
Apibendrinimas